Organisasi Lini dan Staff

Organisasi Lini dan Staff

Organisasi lini dan staff  adalah suatu bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang berlangsung secara vertikal dan sepenuhnya dari pucuk pimpinan ke kepala bagian di bawahnya serta masing- masing pejabat, manajer ditempatkan satu atau lebih pejabat staff yang tidak mempunyai wewenang memerintah tetapi hanya sebagai penasihat, misalnya mengenai masalah kearsipan , keuangan, personel dan sebagainya.

          Ciri- ciri :

–        Hubungan atasan dan bawahan tidak seluruhnya secara langsung

–        Karyawan banyak

–        Organisasi besar

–       Ada dua kelompok kerja dalam organisasi sehingga ditekankan adanya spesialisasi :

  1. Personel Lini
  2. Personel staff

Kebaikan :

–          Ada pembagian tugas yang jelas

–          Kerjasama dan koordinasi dapat dilaksanakan dengan jelas

–          Pengembangan bakat segenap anggota organisasi terjamin

–          Staffing dilaksanakan sesuai dengan prinsip the right man on the right place

–          Bentuk organisasi ini fleksibel untuk diterapkan

Keburukannya :

–          Tugas pokok orang- orang sering dinomor duakan

–          Proses decesion making berliku-liku

–          Jika pertimbangan tidak terkontrol maka sering menimbulkan nepotism spoilsystem patronage

–          Persaingan tidak sehat antara pejabat yang satu dengan pejabat yang lainnya

4)    Organisasi Fungsional dan Garis

Orgaisasi fungsional dan garis adalah bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian di bawanya yang mempunyai keahlian tertentu serta sebagian dilimpahkan kepada pejabat fungsional yang koordinasinya tetap diserahkan kepada kepala bagian.

Ciri- ciri :

–          Tidak tampak adanya pembedaan tugas pokok dan bantuan

–          Spesialisasi secara praktis pada pejabat fungsional

–          Pembagian kerja dan pelimpahan wewenang tidak membedakan perbedaan tingkat eselon.

 

Sumber :

https://belinda-carlisle.com/huawei-tegaskan-akan-ekspansi-ke-pasar-amerika-serikat/